Trabaja en Elis

Diferentes puestos de trabajo

No importa si está buscando un puesto de producción, de distribución de clientes, de logística o en departamentos de oficinas: Elis le propone una amplia gama de oportunidades a la altura de sus expectativas profesionales.

• Producción

  Se trata del departamento más antiguo de Elis, que ahora se desarrolla en más de 300 plantas por todo el planeta. En cada una de ellas, nuestros equipos de producción son responsables de la limpieza diaria de los artículos.

• Mantenimiento

  Responsable de mantenimiento, adjunto del responsable de mantenimiento y técnico de mantenimiento: tres puestos clave en los centros de producción para garantizar que se respetan los requisitos de calidad y seguridad. Estos cargos son parte de los pilares para el correcto funcionamiento de la compañía.

• Logística

  Somos propietarios de nuestro principal medio logístico: los camiones y furgonetas que nuestros Agentes de Servicio utilizan en su día a día para ofrecer el servicio a nuestros clientes. Además, gestionamos y administramos el flujo de almacenamiento y entregas de los artículos textiles y de higiene y bienestar.

• Recursos humanos

  Gestionar las relaciones laborales, captar los perfiles adecuados, promover a los empleados, apoyar sus carreras, velar por su formación y su desarrollo dentro del Grupo… Todos estos objetivos constituyen una apuesta fundamental para el éxito de Elis.

Nuestros compromisos

Como grupo con orígenes familiares, estamos comprometidos con ofrecer condiciones de trabajo estimulantes y respetuosas.

• Cultura basada en la proximidad

  El Grupo tiene una gran equipo humano, con miles de colaboradores en todo el mundo. Esto nos permite crear un clima de confianza y compañerismo, mejorando el día a día del personal en nuestras plantas. Además, los equipos participan regularmente en proyectos estructurales a gran escala que impulsan el crecimiento del Grupo.

• Espíritu emprendedor

  En Elis, fomentamos que los colaboradores tengan iniciativa en sus funciones. También confiamos en los jóvenes y les abrimos las puertas a puestos de responsabilidad en los centros. Esto es gracias a que estamos seguros de que todo nuestro personal aporta valor a la compañía y crea un ambiente de trabajo participativo en las plantas Elis.

• Nos atraen los desafíos

  Valoramos el trabajo individual y contamos con una política de formación que ofrece posibilidades de crecimiento profesional dentro del Grupo. Independientemente de su trabajo original, cada empleado tiene la oportunidad de mostrar su potencial en nuevas tareas y ocupar otros puestos. Un ejemplo de ello es el International Training Program, un programa específico para la captación de recién graduados que ofrece un plan de formación en distintas plantas nacionales e internacionales mientras reafirma nuestro compromiso con el talento de los jóvenes.  .

• Formación para una mayor profesionalidad

  La calidad de las formaciones internas forma parte de las prioridades de Elis. Nuevos programas han sido creados minuciosamente para responder a las necesidades del Grupo, principalmente en materia de gestión y de liderazgo: la Sales Academy, por ejemplo, fue lanzada en 2018 para mejorar la formación de los comerciales. Además, utilizamos métodos innovadores, como los juegos pedagógicos que permiten aprender de manera más eficaz, práctica y colaborativa.   

• Escuchamos a los colaboradores

  Condiciones de trabajo, horarios, seguridad, formación, evolución profesional... Sea cual sea la temática que interese a nuestros colaboradores, escuchamos sus demandas durante todo el año para hablar y reflexionar conjuntamente sobre soluciones que puedan responder a sus necesidades.

• Importancia de la seguridad

  Elis está comprometido con una estrategia de seguridad basada en la participación activa de todos los empleados y la dirección. El objetivo es lograr "cero accidentes". En concreto, el personal de producción y distribución recibe formación sobre movimientos y posturas corporales aconsejadas para su puesto de trabajo.

• Personal comprometido

  Elis es consciente del medioambiente, y trabaja cada día para reducir su consumo energético, proteger los derechos humanos y fomentar la igualdad de género. El Grupo se compromete a reducir su impacto social y ambiental y convertirse en un modelo económico sostenible que fomente el alquiler por encima de la compra y el servicio por encima del producto.  Con nuestro Código Ético y nuestra Fundación, defendemos y promovemos el valor del respeto y fomentamos la educación y la integración profesional.